期待の新入社員
弊社「日本マウント」にも今月から新たに２名の新入社員が入社しました。
共に３０代の「若武者」です。
しかし二人とも宅建主任の資格を持っている、いわゆる弊社の理想とする「全営業マンが宅建主任資格者」という私の目にかなった新入社員でもあるのです。
最後は体力勝負という、弊社の営業スタイルの中できっと大活躍してくれるに違いありません。
弊社「日本マウント」の営業の歴史の中で、数々の先輩たちが試行錯誤を続けながら、今やっと一つのビジネスモデルというのか営業の仕組みのようなものが出来上がりつつあります。
結果、１年前に入社したメンバーが、今や大活躍しているのが現実です。
最短６ヶ月で一人前の営業マンになることができるのです。
一年後に新しい年を迎える頃には、この二人の新メンバーもきっと素晴らしい営業マンとして育ち、結果を出してくれていることを確信しています。
「先の者が後になり、後の者が先になるであろう」
これは聖書にある言葉です。
今はまさにそんな時代なのかもしれません。
うかうかしていれば、弊社の営業マンの全員がこの二人に１年以内にごぼう抜きされてしまうかもしれないのです。
「素直」は新人が持つ特権なのでしょう。
素直に真面目に愚直にコツコツと日々のルーティンワークをやり続ければ、必ず安定的な実績を出すことが出来るのです。
しかし迅速にしなければなりません。
フットワークがいかに軽いかということです。
新人二人は、やれ「社長ブログを全部読んでこい」だの、「必読書を４冊読んでこい」などの高いハードルを越えて採用された「逸材」なのです。
私もそのつもりでこの新人を鍛えることにしています。
さて１年後、私の予言は実現するのでしょうか。
今から楽しみです。
