現地スタッフの成長

弊社には関東甲信地方の各地に現地スタッフがいます。

安曇野、八ヶ岳、富士五湖、那須、伊豆、長野県東信、群馬県です。

現在は合計9人のメンバーが頑張ってくれています。

正社員のメンバーもいれば、業務契約社員のメンバーもいます。

頑張れば、正社員登用の道も準備されています。

ベテランもいれば、もうすぐ1年という若手もいます。

最近では、慣れてきたこともあり、成長著しい若手の活躍が目立ってきました。

この仕事は、如何に場数を踏むかが、重要なポイントです。

今の目標は、現地に案内所を設けること。

先ずは安曇野か、八ヶ岳からと考えています。

現地スタッフの成長と共に実現したいと思います。

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集客力トップを目指して

弊社が誇れるのは集客力。

同規模の同業他社のそれを遥かに凌ぎます。

と言って満足していては駄目です。

更に頑張り断トツを目指さなければなりません。

弊社が集客に強いのはWebスタッフが優秀だからです。

弊社のホームページを始め、すべてのインターネットに関することを担当しています。

外注は一切使っていませんので、すべて内製化しているわけです。

これによって、あらゆる作業は柔軟に、しかも緊急に対応することが出来ます。

最近、このWebスタッフが、コンサルタント会社主催の一泊二日の合宿研修に参加しました。

徹夜で作業をする詰め込み型のセミナーだったようです。

久しぶりに椅子で寝たと言っていました。

セミナーの成果が発揮されるのが楽しみです。

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営業マンブログが好調です

弊社が誇る、関東甲信地方のリゾート地近くの各地に散らばる現地スタッフ。

安曇野、八ヶ岳、富士五湖、菅平高原、上毛高原、那須、伊豆などの近くに常駐します。

急な案内などにも、極力対応できるようになっています。

近い将来、案内所などの設置も考えています。

今、現地スタッフが一番力を入れているのが、営業マンブログの更新です。

案内や調査をした時は、必ず更新するように心がけています。

新着情報はもとより、非公開物件情報もブログで紹介しています。

これが、ジワジワと人気上昇中です。

地元のお店情報や、季節の景色の紹介、お祭りや観光名所の紹介なども、お客様からのリクエストが多い記事です。

現地スタッフは、常にアンテナを立てて、最高に旬な情報を提供するために頑張っています。

ブログ更新の一番大切なことは、とにかく回数を重ねること。

まさしく、習うより慣れろの精神です。

現地スタッフの頑張りに期待します。

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スタッフ募集中

生成発展。

私はこの言葉が大好きです。

紆余曲折はあるけれど、長い目でみれば絶えず良くなっているのが歴史なのかもしれません。

弊社もそんな感じです。

少しずつですが、確実に良くなってきています。

売上や利益はもとより、社内の雰囲気や働き易さなどです。

スタッフに入れ替えもありましたが、年々素晴らしいスタッフに恵まれるようになってきました。

勿論、過去のスタッフも素晴らしいメンバーがいました。

彼らがいてくれたからこそ、今があるのだと思うと感謝の気持ちでいっぱいです。

まさに、日本マウントの基礎を創ってくれました。

昨年から、女性の営業アシスタントを増やしてきたのですが、実に素晴らしいメンバーに恵まれました。

男性社員も、経験豊かなベテランが加入してくれました。

お陰様で、私が更にトップ営業に専念できる環境が整いました。

欲をかくわけではありませんが、更なる生成発展のために、スタッフの募集を続けています。

お客様の喜びのために働ける人。

勉強好きな人。

せっかく取得した資格を活かして仕事をしたい人。

ぜひ、一緒に働いてみませんか。

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基本を徹底する

基本は大切です。

基本こそ徹底しなければなりません。

弊社は何よりも基本を大切にする会社を目指しています。

ビジネスの基本とは何か。

私は次の三つと考えます。

挨拶。

整理整頓。

報連相。

どれもが当たり前のことです。

当たり前のことだからこそ、甘く見てしまうのです。

そこに落とし穴があります。

当たり前のことを当たり前に完璧にやること。

それこそ、一流でありブランドであると考えます。

弊社はまだまだですね。

もっと頑張らなければなりませんね。

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学びぐせをつける

学び癖は大切です。

常に学び続けること。

弊社がいつも心がけていることです。

弊社はスタッフが総勢でも25名程の小さな会社ですから、独自の充実した教育カリキュラムはありません。

所属団体主催の勉強会や外部セミナーなどを有効利用しています。

現地スタッフや営業アシスタントにも、その機会を与えています。

大切なのは学ぶ意欲です。

そして、学ぶことを習慣化することでしょうか。

すなわち、学び癖をつけること。

不動産業界は学ぶことが沢山あります。

教養も必要とされる業界です。

私自らが学び続け、会社全体のレベルアップも図りたいものです。

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営業スタッフの自己紹介漫画

ホームページに掲載されているスタッフ紹介。

出身地や趣味や資格なども紹介されています。

座右の銘なども、興味深いものがあります。

最近のお客様は、意外と担当営業マンや営業アシスタントをチェックしているものです。

共通の何かがあれば、親近感が湧くものなのでしょう。

同じ出身地や趣味、尊敬する歴史上の人物などです。

このスタッフ紹介には、弊社のオリジナルがひとつ。

自己紹介漫画があるのです。

4コマ漫画ですが、十分楽しむことが出来ます。

本人に似ているし、特徴をしっかりと捉えています。

この漫画を見て、現地でスタッフと待ち合わせれば、人間違いすることはありません。

弊社が誇るイラストレーター「さやえんどう」の力作です。

弊社には素敵なスタッフが揃っているのです。

お客様も希望すれば似顔絵や4コマ漫画をプレゼントするキャンペーンなども考えてみたいと思います。

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一歩一歩着実に

弊社は関東甲信地方のリゾート物件や中古別荘、田舎暮らし物件の売買仲介が得意な不動産会社です。

特に那須、安曇野・白馬、八ヶ岳、富士五湖を得意しています。

その中でも、古民家、ログハウス、温泉付、家庭菜園付を意識して集めています。

そして、お買い得な価格のもを重視しているのです。

現在、ホームページの物件数は451件。

先ずは500物件を目標にしています。

少しずつですが、着実に物件は増えています。

売れたり、他の仲介会社で売れたり、売るのをやめる物件もありますので、掲載物件を増やすのは一進一退なのです。

水前寺清子さんの365歩のマーチではありませんが、3歩進んで2歩下がるようなものです。

最近では、営業アシスタントも業務に慣れてきました。

場数を踏めば、作業スピードも上がります。

また、経験を重ね、物件を選ぶ目も肥えてきました。

これからが期待できますね。

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定期的に勉強する

昨日は、長野県長野市でセミナーに参加しました。

今年になって11回目のセミナー参加でした。

定期的に勉強することは、弊社の今年のテーマでもあります。

社内でも定期的な勉強会をしています。

関東甲信地方の各地に散らばる現地スタッフも参加して、今年は年3回の定例の勉強会を企画しています。

4月が1回目ですが、一度に全員が集まるのが難しいため、何日かに分けて行いました。

明日で1回目の全日程が終了します。

思うことは、勉強することも大切さです。

学生時代の勉強よりも、ずっと大切だと思うくらいです。

学生時代の勉強は練習のようなもので、社会人になり特に管理職になってからの勉強こそ、本番なのだと思います。

確かに学生時代の勉強量は、今の比ではないでしょう。

本番よりも練習の方が時間が多いのは当たり前なことです。

しかし、大切なのは本番の方でしょう。

これからも、親権に勉強することを心がけていきたいと思います。

今日は松本で仕事。

仕事の合間を縫って、信州の春を楽しみたいと思います。

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社内勉強会

先日、社内勉強会がありました。

現地スタッフも参加しての勉強会でした。

今年の1回目。

次回は8月、そして12月に企画しています。

今回は業務に関する基本的な知識を学びました。

現地スタッフも体験から得た知識を披露してくれました。

これは、とても参考になりました。

なるほど、現場主義とはよく言ったものです。

現場の重要性は強調しすぎることはないのでしょう。

弊社は社員のレベルアップを目指して、社内勉強会のみならず、社外の勉強会やセミナーへの積極的な参加を奨励しています。

就業時間内の参加を認め、費用は会社が負担しています。

勉強好きにはたまらない境遇だと思います。

勉強好きな人は、ぜひ弊社で一緒に働いてみませんか。

最後は人材募集になってしまいました。

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